標題:2019年縣委書記在全縣紀檢監察年中工作會議上的講話
2019年縣委書記在全縣紀檢監察年中工作會議上的講話

同志們:
今天,我們召開全縣紀檢監察工作會議,這既是一次傳達全市紀檢監察工作座談會精神、統一思想的加油鼓勁會,也是一次正視差距、查找不足的分析研判會。主要目的是通過回顧分析上半年工作,找準問題,傳導壓力,進一步明確方向、落實責任,推動全縣下半年紀檢監察工作取得新成效、再上新臺階。剛才,光平同志通報了全縣上半年審查調查工作情況,并進行了追趕超越點評。宏斌同志、生旺同志傳達了市紀檢監察工作座談會精神, 請大家認真對照剖析,相互學習借鑒,切實抓好落實。正軍同志宣讀了《陜西省紀檢監察干部“十條禁令”》,全縣紀檢監察干部要對照檢查,自覺把自己擺進去,攬鏡自照、見鑒自省,認真落實“十條禁令”,在行使權力上慎之又慎,在自我約束上嚴之又嚴。下面,就做好下半年的工作,我講三點意見:
一、認清新形勢,適應新常態,努力進入全市追趕超越第一方陣
從全市紀檢監察工作上半年通報來看,我縣紀檢監察工作有兩大特點:一個是成效卓著,另一個是短板明顯。
“成效卓著”主要體現在三個方面:
一是圍繞追趕超越大局,執紀辦案工作全市領先。上半年,我縣積極適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作新任務、新要求,認真貫徹落實中省市紀委全會精神,緊緊圍繞市紀委確定的執紀辦案工作重點,堅持挺紀在前的思路舉措不變,以堅如磐石的決心堅決遏制腐敗蔓延勢頭。截止6月底,全縣紀檢監察機關共初核問題線索329件,立案94件(科級領導干部20件)、同比增長36%,結案73件、同比增長12%,黨紀政務處分62人。執紀辦案工作位列全市第一,量化考核分數領先第二名近30分,得到了市紀委的充分肯定。
二是圍繞中心工作,助力“脫貧攻堅”強有力。上半年,全縣紀檢監察機關緊 ……(快文網http://www.zbhuyy.tw省略1239字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    一是凝聚思想共識,持續釋放加大審查調查工作力度的強烈信號。通過市紀委上半年的考核導向來看,下半年我們的辦案重點要向要向移送司法案件轉變、要向科級領導干部轉變、要向大要案轉變,為此,我們要提高政治站位,堅守責任擔當,聚焦主責主業,堅持兩手抓,一手抓問題線索,一手抓執紀辦案,全縣紀檢監察機關要對存量線索大起底、摸清底數、分類處置;對增量的問題線索,把好初信初訪關口,把控質量標準,依紀依法及時核查處置到位,防止沉淀積壓。各鎮要采取有效措施,進一步提升案件數量、質量;各派駐部門要全面開展清零行動,盡快扭轉不均衡局面。縣紀委監委要對在實際工作中暴露出的不敢查、繞著走、不敢動真碰硬的問題嚴肅問責,切實推動審查調查工作力度不斷加大。
    二是堅持為民情懷,下大力氣整治群眾身邊的腐敗問題。嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題,是紀檢監察機關義不容辭的責任,是全面從嚴治黨向基層延伸的重要體現。打贏脫貧攻堅戰,是習總書記代表黨和國家向人民作出的承諾,扶貧領域的腐敗,直接損害老百姓的利益,侵蝕老百姓對黨和政府的信任,“蠅貪”雖小,破壞的是國家脫貧攻堅的政治大局。嚴查扶貧領域腐敗問題是當前和今后一段時期的重點工作,全體紀檢監察干部,要提高發現和解決問題的能力,維護群眾切身利益。要緊盯關鍵環節,拓寬監督視野,延伸監督觸角,對執法、監管、公共服務部門以及相關行業領域吃拿卡要、克扣侵占、觸碰群眾利益的問題要嚴懲不貸;對民生領域要重點關注低保政策落實、移民搬遷、危房改造等方面的突出問題;緊盯重點對象,對反映公職人員的問題線索特別是民生資金分配管理使用、政策落實環節的腐敗問題要重點關注,強化督促檢查,堅持失責必問、問責必嚴,堅持有案必查、一查到底。
    三是正確運用監督執紀四種形態,準確把脈樹木與森林的關系。四種形態是全面從嚴治黨的重要舉措,從我縣運用情況來看,普遍存在著把握不準、運用不夠的問題。運用“四種形態”關鍵是要抓早抓小、動輒則咎。實際工作中,要通過運用第一種形態見人見事,觸及內心,防止小問題變大,保護樹木;要用準用好第二種形態,充分發揮警示糾偏作用,保護森林;要加大對第三種形態的探索運用力度,強化責任擔當,治病樹;對第四種形態要立足于保持反腐高壓態勢,發揮應有的懲戒作用,拔爛樹。要堅持懲前毖后治病救人的思想意識,既注重“管住大多數”,又注重“懲處極少數”,防微杜漸,正確運用,實現監督執紀良好的社會效果和政治效果。
    三、落實新要求,樹立新形象,鍛造政治過硬履職擔當的紀律部隊
    執紀者必先守紀,律人者必先律己。紀檢監察干部要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔,確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。縣監委成立以來,我們確立了“著力打造聽黨指揮、政治過硬的紀律部隊;全面建設履職擔當、紀律嚴明的政治機關”,鳳縣紀檢監察隊伍建設工作目標,提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”,鳳縣紀檢監察干部政治標準。上半年,在上級抽調協助辦案、推動本級紀檢監察工作中涌現出了一批信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的年輕紀檢監察干部,紀委監委領導班子對他們是滿意的,對于這些干部,我們的總體原則是“你有多大才,我搭多大臺”,讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有地位。但是,我們也發現我們的干部隊伍中也出現了“種別人的田,荒自己的地”、“越管越寬”、“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”等問題,主要表現在以下四個方面:
    一是自我認識不到位。有的紀檢監察干部對紀委在全面從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻,責任感、使命感不強;有的把“副業”當“主業”,不僅“種別人的田,荒自己的地”,甚至把別人的“地”也沒有種好,在全縣造成惡劣影響,給紀檢干部抹黑;有的認為黨風廉政建設是務虛的,沒有實際意義,對黨風廉政建設工作存在應付心理,不愿意動腦筋思考謀劃。我們三番五次修改宣傳工作考核方案,不斷明確各鎮、各單位工作任務,提高獎勵標準,可是時至今天,還有很多單位一篇稿件也沒有發表;有的“好人主義”思想嚴重,樂于當“泥瓦匠”和稀泥,不敢當“鐵匠”硬碰硬,明明看到一些問題,卻不敢表明態度,不敢挺直腰板去糾正和批評,甚至搞無原則的“一團和氣”。
    二是工作能力上不夠強。有的紀檢監察干部學歷偏低、專業結構不合理,對一些基本的數據分析、報表統計、總結報告都不能正確有效的報送,素質能力很難適應新時代反腐倡廉建設的需要;有些不注重學習,理論水平不高,紀檢監察業務知識欠缺,一些基本的應知應會的業務知識都不清楚,理論水平、工作思路、方法舉措等十分滯后。今年3月20日,國家發布了新的《監察法》,時至今天,在座的有多少人原原本本、認認真真的去學過,更談不上去思考、去領悟、去實踐;有的在從事紀檢監察工作之前,基本沒有接受過系統的崗位培訓,不懂紀檢監察業務,更談不上專和精,尤其是缺乏審查調查等業務能力;有的思想陳舊,默守陳規,缺乏創新意識和主動進取意識,沒思路、沒抓手,工作局面長期打不開。市紀委要求年底前“家風家訓館”實現村級全覆蓋,時至今天,建的怎么樣,各鎮紀委書記自己心里清楚;有些紀委書記、紀檢組長原來是在本單位干業務的,對自己原來分管或從事的業務工作不愿意放、不舍得放,在推進“三轉”工作中,上轉下不轉、明轉暗不轉。市紀委王琦書記在7月18日全市紀檢監察工作座談會明確提出新“三轉”要求是“協助不包攬、推動不代替、到位不越位”,會后各位紀委書記、紀檢組長要及時將新要求傳達給你們所在的黨委、黨組,切實將“三轉”工作落到實處。
    三是工作方法上不多。有些紀檢監察干部開展工作僅僅停留在解決面上的問題,缺乏長期的整體性謀劃,很多單位抓黨風廉政建設存在“上下一般粗”的現象。比如:大家每年都在單位簽訂《黨風廉政建設責任書》,有幾個是從本單位的工作特點和存在的突出實際問題出發的,大部分是格式化的責任書,內容上沒區別,缺乏針對性;有的在 ……(未完,全文共6688字,當前只顯示3220字,請閱讀下面提示信息。收藏2019年縣委書記在全縣紀檢監察年中工作會議上的講話

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